各市州工信局、有关企业：

    为认真贯彻落实国务院促进中小企业发展工作领导小组办公室《关于印发为“专精特新”中小企业办实事清单的通知》（工信部企业〔2021〕170号），根据《工业和信息化部办公厅关于做好2021-2022年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知》(工信厅企业函〔2021〕256号)和《湖南省专精特新“小巨人”企业培育计划（2021-2025）》（湘工信中小发展〔2021〕27号）等文件要求，进一步加强全省中小企业经营管理人才培训，着力培养一支优秀中小企业家和经营管理人才队伍，全面提升中小企业经营管理水平和核心竞争力，推动中小企业专精特新高质量发展，现就做好2022年湖南省“专精特新”中小企业领军人才培训工作通知如下：

    一、举办湖南省“专精特新”中小企业领军人才专题培训班

    2022年，省工信厅决定委托湖南省中小企业服务中心开展湖南省“专精特新”中小企业领军人才专题培训，并分别举办湖南省“专精特新”中小企业领军企业家研修班（第十三期）和湖南省“专精特新”中小企业高级经营管理人才研修班（第十一期）等2个专题研修班。

    （一）湖南省“专精特新”中小企业领军企业家研修班（第十三期）

    （1）招生对象：省级以上“专精特新”小巨人企业董事长、总经理。

    （2）招生规模：此班学员限定100人。

    （3）培训目的：旨在培育一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的新时代领军中小企业家队伍。

    （4）培训时间：学制一年，每月集中授课2-3天（全年计划开展10期左右的培训活动）。

    （5）培训形式：主要采取采取“面授教学+专精特新成长示范企业参访+赋能对接”等形式进行。

    （6）培训内容：一是走进国家级“专精特新”小巨人企业开展主题为“中小企业如何专精特新发展”的标杆企业访学活动；二是走进产业链群核心企业开展主题为“大中小企业如何融通发展”的标杆企业研学活动；三是走进质量标杆企业开展主题为“中小企业如何推动质量强企建设”的企业参访活动；四是走进国内知名大学学习，推动校企合作，促进产教融合；五是围绕企业家重点关注的商业模式、战略规划、风险防控、资本运营、领导力提升等模块开展集中面授。六是开展专精特新企业发展系列政策解读与评定的专项辅导服务，助力“专精特新”中小企业梯度成长；七是参与工信部组织的跨省“专精特新”企业联动和企业家深度交流等多样化赋能活动，促进人才链与产业链、创新链协同发展。

    （7）培训师资：采用企业导师+理论导师相结合的双轨导师制，50%为企业导师（主要来源于知名企业负责人、产业链龙头企业负责人、国家级“专精特新”企业负责人），50%为实战派专家。

    （二）湖南省“专精特新”中小企业高级经营管理人才研修班（第十一期）

    （1）招生对象：省级以上“专精特新”小巨人企业高管及关键储备人才。

    （2）招生规模：此班学员限定100人。

    （3）培训目的：旨在为企业培养一批具有实战运营能力、系统思维能力的企业高级经营管理人才。

    （4）培训时间：学制一年，每月集中授课2-3天，全年共开展10期培训活动。

    （5）培训形式：主要采取集中面授、分组讨论、案例分析、现场演练、课堂答疑、课后辅导、企业参访等形式。其中，培训前定向收集参训企业面临的经营管理问题，确保培训具有针对性；培训中精准组织培训老师现场给予针对性指导、参训企业相互研讨交流、标杆企业经验分享、召开座谈交流会老师进行答疑解惑；培训后适时开展学习心得、回企转训分享，为学员建立学习档案。

    （6）培训内容：研修班以如何打造企业高效经营管理系统为目标，围绕中小企业重点关注的年度经营计划制定与执行、精益生产管理、全面质量管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、供应链管理、研发管理、流程管理、高效团队打造、工作汇报等模块开展专题培训。开设惠企政策讲座、沙龙、座谈交流会，邀请政府有关职能部门负责人为参训企业进行惠企政策解读与分享。参与工信部中小企业领军人才平台在全国范围内组织开展的相关服务活动。

    （7）培训师资：培训老师全部为具有丰富的企业经营管理实战经验的实战派导师、“专精特新”企业负责人以及相关行业领域资深专家。

     二、强化效果转化

    （一）加强培训工作的成效评价。按照中小企业领军人才培训工作需要，全方位、多角度地总结研修班工作，总结经验，形成一批高质量的培训成果，进一步检验培训工作成效，并对先进组织和个人进行表彰。

    （二）提供一批企业体检诊断专属报告。联合各市州工信局、中小企业服务中心共同组织专家对参训企业进行实地走访调研，并组织专家选择50家参训的“专精特新”中小企业作为重点服务对象，开展一对一体检诊断服务，为企业提供体检诊断专属报告，为“专精特新”中小企业制定精准服务方案提供依据。

    （三）树立一批专精特新企业发展典型。为引导中小企业加强管理创新实践和创新成果总结、推广，在参训企业中，推选10家优秀“专精特新”中小企业作为典型案例企业，入选省工信厅组织编写的《湖南省领军中小企业经营管理实践》一书，该书作为企业案例分享和培训参考用书，为我省中小企业负责人、决策制定者提供本土经验的学习和借鉴。

    （四）推选一批培训基地和培训导师。通过专题研修班，在全省范围内推选一批全省中小企业领军人才培训的培训基地（研学基地），推动开展一系列的学习交流活动。同时，分行业、分领域推选一批实战派导师、高校教授学者、优秀企业家以及职能部门有关负责人作为中小企业领军人才培训导师，为参训企业提供专家辅导与管理咨询服务。

    三、开展配套服务

    （一）有序推动校企深度合作。面向高校征集一批拟转移转化科研成果目录，面向参训企业征集一批技术研发需求目录，促进产学研供需匹配与协同创新，搭建校企产研学合作平台。

    （二）精准组织中小企业人才对接。梳理参训企业人才需求，推动校企共建大学生(研究生)实习实践基地，组织开展专场人才招聘。与此同时，为参训学员或企业适时提供工程、经济以及政工、档案等系列职称评审的专属辅导咨询服务，进一步提高中小企业技术人员、高技能人才以及档案管理、思想政治工作等方面的工作能力和专业化水平。

    四、保障措施

    （一）加强统筹协调。省中小企业服务中心要积极联合各市州工信局及所属的中小企业服务中心共同做好研修班的组织工作，实施好相关的招生选拨、课程体系建设和教学服务工作，搭建全省联合培训互动平台，加强对培训工作全过程管理，做好学员企业深度跟踪服务。各市州和县市区工信部门要高度重视，确定好分管此项工作的负责同志和联络人员，并按照统一部署进行宣传发动，认真做好学员推荐、培训组织、跟班学习等工作，及时掌握培训效果和培训意见。请于12月30日前填写好信息表（附件1）、2022年3月9日前将学员汇总表（附件2）及相关报名材料报送指定邮箱。

    （二）加强资金保障。按照政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效原则，采取政府补贴一部分与企业自筹一部分相结合方式开展培训。省工信厅将“专精特新”中小企业领军人才培训项目纳入中小企业发展专项资金支持范围，给予专项经费补贴。鼓励有条件的市州结合实际情况，从专项资金和部门预算中安排专项费用，并采取学费补助、参训奖励等形式，加强对中小企业经营管理人员培训的支持。

    五、联系人及联系方式

    湖南省中小企业服务中心 郑明

    联系电话：0731-85530579  18673129638

    联系邮箱：hnzjtx2020@163.com

             

    附件：1.湖南省中小企业领军人才培训信息表

          2.湖南省中小企业领军人才培训学员名单汇总表

   

 

 

湖南省工业和信息化厅

          2021年12月21日